十一國慶期間,普通上班族都是帶薪放假,那么家政行業呢?月嫂工資一般怎么結的?月嫂十一期間工資如何結算?下面就是詳細介紹。
一、月嫂工資一般怎么結的
1、如果有合同依據合同來計算。如果沒有合同,屬于私簽,那么和月嫂自己約定。一般來說,月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、月嫂十一期間工資如何結算
1、如果是簽私單的月嫂,和客戶簽訂的合同是家政服務合同,不是勞動合同,不存在勞務關系,是平等的的民事服務關系。
但如果是和月嫂公司簽合同派單的,就是月嫂公司的員工,此時月嫂和月嫂公司之間構成勞務關系,適用于勞動合同法調整范疇,才涉及到法定節假日三薪問題,具體費用應當由月嫂公司與客戶協商解決,并在合同中詳細寫出。